Es
la primera vez que se abre este tipo de convocatoria,
para que todos los interesados se presenten y tengan la opción de trabajar
en la entidad.
Podrán participar los profesionales que tengan méritos
académicos y amplia experiencia pedagógica y laboral.
En la primera semana de diciembre el
SENA dará a conocer los parámetros de la convocatoria que se abrirá para contratar
a más de 20 mil instructores a nivel nacional. Será un proceso meritocrático, abierto
y transparente, donde se seleccionará a los profesionales que tengan méritos
académicos y amplia experiencia.
“Recibí
una directriz muy clara del presidente Duque: ´Hay que despolitizar y recuperar
la credibilidad del SENA`. Bajo mi administración, todos los procesos
meritocráticos serán diáfanos”, afirmó el director
general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina.
Para eso, se tendrá un comité técnico, donde estarán involucrados
el Director General del SENA, el director nacional de formación, y los
directores y subdirectores regionales, quienes evaluarán las hojas de vida y
liderarán el proceso para contratar a los mejores instructores con
conocimientos actualizados, formación y experiencia pedagógica y laboral.
“Voy a
liderar un proceso de transformación digital y cultural para que el SENA siga
siendo la entidad más querida por todos los colombianos y recuperemos la imagen
positiva. Las personas que contratemos verdaderamente nos van a generar valor
agregado”, señaló Estrada.
Además, el directivo afirmó
que se tendrá el mismo proceso a nivel nacional porque el SENA debe
ser sagrado, ya que es la única institución que le permite a las poblaciones
vulnerables ascender socialmente, a través de la formación.
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